via
DetacheringHRM
Detacheringsopdrachten HRM
Bekijk 24 actuele detacheringsopdrachten in HRM. Dagelijks bijgewerkt van brokers en opdrachtgevers.
Laatst bijgewerkt op 2 juni 2026
HRM-detacheringsopdrachten
HRM-detachering omvat HR-adviseurs, recruiters, adviseurs organisatieontwikkeling en specialisten arbeidsvoorwaarden. Opdrachtgevers zetten detachering in om HR-teams te versterken tijdens reorganisaties, werving- en selectiepieken en de implementatie van HR-systemen. Kennis van de cao's in de publieke sector en van moderne werving is hier een sterke pre.
Noord-HollandZuid-HollandUtrechtGelderlandNoord-BrabantOverijsselLimburgFrieslandDrentheFlevolandGroningenZeeland
Verwante opdrachten
Veelgestelde vragen
Welke HRM-detacheringsopdrachten zijn er?
Veelgevraagd zijn HR-adviseurs, recruiters, adviseurs organisatieontwikkeling en specialisten arbeidsvoorwaarden. Detachering wordt ingezet rond reorganisaties, wervingspieken en de implementatie van HR-systemen.
Wat onderscheidt HR-detachering in de publieke sector?
Kennis van de publieke cao's, van medezeggenschap en van werving in een krappe arbeidsmarkt is hier belangrijk. Veel opdrachten draaien om het versterken van HR-teams tijdens veranderingen.
Hoe lang duren HR-opdrachten?
Vaak drie tot twaalf maanden. Projectmatige opdrachten rond systeemimplementaties of reorganisaties hebben een duidelijke einddatum; vervangingsopdrachten lopen mee met de afwezigheid die ze opvangen.