Coördinator programmaplan energietransitie

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Je opdracht speelt zich af binnen het Programmateam Energietransitie, dat bestaat uit ongeveer 20 collega’s. Het programmaplan van het programma Energietransitie Zoetermeer loopt tot eind 2026 en voor de nieuwe collegeperiode is een nieuw programmaplan nodig. Dit plan beschrijft de doelen op de energietransitie in relatie tot het Klimaatakkoord. In de strategie om deze doelen te behalen, maakt Zoetermeer afwegingen en keuzes vanuit het perspectief van de omgevingsvisie Zoetermeer 2040, om zo koppelkansen te verzilveren. Deze opdracht beslaat het opstellen van een Programmaplan Energietransitie Zoetermeer 2026-2030 en daarvan afgeleid een Werkplan 2027.

Opdracht
Je hoofdtaak is het coördineren van de totstandkoming en vervolgens het opstellen van een Programmaplan Energietransitie Zoetermeer 2026-2030 en daarvan afgeleid een Werkplan 2027.
Hierbij gaat het in ieder geval om de volgende taken:
- Helder uitwerken welke brondocumenten moeten landen in het Programmaplan (eerder vastgelegde doelen gemeente, coalitieakkoord college, etc.).
- Helder uitwerken voor welke andere documenten van de gemeente en daarbuiten het Programmaplan input moet geven (begroting gemeente, samenwerkingsovereenkomsten gemeente met derden, etc.).
- Helder vastleggen met wie het programmaplan moet worden besproken (afstemmen/input) en hoe vaststellingsproces eruit ziet.
- Opzetten frame Programmaplan met Programmamanager, team en communicatie (doelen, subdoelen lange termijn (2040), doelen 2026-2030, mijlpalen, benodigd aantal fte, benodigde financiële middelen, risico’s, benodigde samenwerking, randvoorwaarden, etc).
- Periodiek ophalen informatie van medewerkers ter vulling van het Programmaplan.
- Organiseren werksessies gehele team.
- Met communicatie vormgeving, schrijfstijl en communicatie over het programmaplan bepalen.
- Het Programmaplan 2026-2030 schrijven.
- Opstellen Werkplan 2027 naar aanleiding van Programmaplan 2026-2030.

Competenties
1. Organisatievermogen;
2. Samenwerkingsgericht;
3. Sterke communicatievaardigheden (zeker ook schriftelijk);
4. Flexibel.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 9 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals:
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen in overleg.