Learning en Development Strateeg

Samenvatting

De provincie Gelderland zoekt een Learning & Development Strateeg binnen het P&O-team om leren en ontwikkelen strategisch te positioneren en te koppelen aan organisatieontwikkeling.

Je ontwikkelt en bewaakt een toekomstbestendige visie op leiderschapsontwikkeling, met nadruk op het voortzetten en doorontwikkelen van het Franklin Covey-programma en de inzet van data uit het leerplatform.

Je regisseert samenhangende leerlijnen voor leidinggevenden en ambtelijk vakmanschap, en zorgt dat verplicht en facultatief aanbod logisch op elkaar aansluiten en bijdragen aan strategische doelen.

De rol werkt op het snijvlak van organisatieontwikkeling, strategisch advies en Leren & Ontwikkelen, met functionele aansturing vanuit het programmateam Organisatieontwikkeling.

Je draagt bij aan de professionalisering van het cluster Leren & Ontwikkelen, fungeert als sparringpartner voor adviseurs en borgt kennisoverdracht naar een opvolgende vaste L&D-strateeg.

Uitvoeringsvoorwaarde: opdrachtnemers moeten aantonen dat er geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat en dat zij voldoen aan relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA).

Vereist profiel

• Academisch of hoogwaardig hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met achtergrond in HR, organisatiekunde, bedrijfskunde of comparable ervaring in L&D.
• Aantoonbare ervaring met strategische leiderschapsontwikkeling en het ontwerpen van samenhangende leerlijnen binnen complexe organisaties (bij voorkeur publieke sector).
• Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden; ervaring in samenwerking met bestuur, management en externe partners en het vertalen van strategische doelen naar leerinterventies.
• Data- en resultaatgericht: ervaring met inzet van leerdata voor sturing en impactmeting van ontwikkelprogramma's.
• Ervaring met veranderopgaven en het verbinden van leerinterventies aan organisatieontwikkeling; ervaring met onboarding trajecten en talent-/young potential-programma’s is een pré.
• Coachende en adviesvaardigheden; je kunt collega’s en leidinggevenden begeleiden en fungeren als sparringpartner voor het P&O-team.
• Projectmatige aanpak, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om duurzame, overdraagbare oplossingen te ontwerpen en in te bedden.
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands.
• Inschrijfvereiste: opdrachtnemer moet bij inschrijving overtuigend onderbouwen hoe wordt gegarandeerd dat er geen arbeidsovereenkomst ontstaat en hoe wordt voldaan aan toepasselijke wet- en regelgeving.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.