Digitale Rechten Officer senior

Opdrachtomschrijving

Je werkt binnen de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy en adviseert gevraagd en ongevraagd over het verantwoord en transparant inzetten van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam.

Je bent tijdelijk senior digitale rechten- en algoritme officer/programmamanager ter vervanging tijdens verlof en draagt strategische verantwoordelijkheid voor het actieplan Grip op Technologie (looptijd tot eind 2026).

Je begeleidt casusgericht mensenrechtelijke en ethische toetsen van digitaliseringsprojecten met instrumenten zoals de Ethische Bijsluiter, FRIA en IAMA, en voorzit toetsings- en waardensessies met projectteams en directies.

Je positioneert digitale rechten en ethiek voor de nieuwe bestuursperiode, borgt afronding en verantwoording van lopende plannen en vertegenwoordigt Amsterdam in nationale en internationale samenwerkingsverbanden, waaronder de Cities Coalition for Digital Rights.

Je werkt multidisciplinair binnen het Digitale Rechten-team in een informele maar professionele omgeving; hybride werken (minimaal 50% op kantoor in Amsterdam-Oost) hoort daarbij.

Werkzaamheden (kern)

• Afronden en verantwoorden van het actieplan Grip op Technologie en zorgen voor borging binnen de organisatie.
• Voorbereiden en begeleiden van mensenrechten impact assessments (bijv. FRIA) voor algoritmes en AI-systemen.
• Opstellen van compliance-documentatie en advies over digitale mensenrechten en ethiek voor te implementeren AI-systemen.
• Voorzitten van toetsings- en waardensessies en actueel houden van moresprudentie over ethische afwegingen.
• Vertegenwoordigen van Amsterdam in (inter)nationale netwerken zoals de Cities Coalition for Digital Rights.

Vereist profiel

• Academisch werk- of denkniveau, bij voorkeur met achtergrond in rechten, ethiek, technologie of aanverwante disciplines.
• Aantoonbare ervaring met digitale mensenrechten, ethische toetsing en impact assessments (FRIA, IAMA of vergelijkbaar).
• Kennis van en ervaring met algoritmes en AI-toepassingen, inclusief governance, compliance en risicobeoordeling.
• Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden: je kunt toetsingsessies leiden en stakeholders intern en extern verbinden.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en project- of programmamanagement; strategisch en resultaatgericht werken voor borging en afronding van trajecten.
• Netwerkvaardigheden op (inter)nationaal niveau en het vermogen om Amsterdam te vertegenwoordigen in coalities en samenwerkingsverbanden.
• Bereidheid tot hybride werken; minimaal 50% op kantoor in Amsterdam-Oost.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring bij een overheid, en/of adviesbureau of consultancybureau die de publieke sector adviseert. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het dragen van verantwoordelijkheid van een inhoudelijk programma binnen een overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het maken van mensenrechtelijke- en/of ethische afwegingen bij de inzet van technologie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-opleiding in (mensen)rechten, (digitale) ethiek of andere relevante opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.