Teamleider Juridische Zaken

In het kort: Je gaat het team Juridische Zaken strategisch en operationeel aansturen, knelpunten analyseren en samen met collega’s werken aan de toekomstbestendige inrichting, positionering en samenwerking van juridische expertise binnen de provincie.

Context
De provincie bevindt zich in een doorontwikkelfase met een nieuwe koers, een vernieuwd sturingsmodel en een andere visie op bedrijfsvoering & control. Opgaven worden complexer en vragen om meer samenhang, samenwerking en strategisch ingezette bedrijfsvoering. Ook voor het juridisch domein betekent dit een verandering in positie en werkwijze.

Binnen het team Juridische Zaken (JZ) spelen vraagstukken rondom samenwerking, positionering, kwaliteit, werkverdeling en eigenaarschap. De juridische expertise is momenteel op verschillende manieren georganiseerd binnen de provincie. Daarbij speelt de vraag hoe juridische functie toekomstbestendig ingericht kan worden, passend bij de organisatieontwikkeling en de maatschappelijke opgaven van de provincie.

Opdracht
Het team JZ wordt tijdelijk aangestuurd door twee teamleiders. Voor deze rol ligt de verantwoordelijkheid primair bij de clusters advies en verzekeringen. De opdracht vraagt zowel strategisch als operationeel leiderschap: het ondersteunen en faciliteren van professionals in de dagelijkse praktijk én het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het juridisch domein.

Samen met de andere teamleider analyseer je waar knelpunten en ontwikkelmogelijkheden liggen binnen de juridische organisatie en samenwerking in de brede juridische keten. Daarbij gaat het onder andere om:
– de positionering van juridische expertise binnen de organisatie;
– de samenwerking tussen de verschillende juridische clusters en andere organisatieonderdelen;
– de inrichting van eerstelijns juridische ondersteuning;
– kwaliteit, voorspelbaarheid en werkverdeling;
– professioneel eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor kwaliteit;
– de impact van ontwikkelingen.

De opdracht vraagt om organisatiesensitiviteit, veranderkracht en het vermogen om beweging te creëren in een bestuurlijk gevoelige omgeving. Daarbij wordt verwacht dat je bestaande structuren en werkwijzen kritisch kunt beschouwen en samen met betrokkenen werkt aan een gedragen ontwikkelrichting voor de toekomst.

Doel is om eind dit jaar te komen tot een heldere analyse en een concreet advies voor de verdere positionering en inrichting van de juridische functie binnen de provincie, passend bij de visie op bedrijfsvoering & control.

Eisen

LET OP: Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (je komt tijdelijk bij ons in dienst tegen een vast maandloon)

… lees de volledige omschrijving bij OverheidZZP.