Projectleider Doorontwikkeling Hoofddirectie Dienstverlening

Achtergrond

RVO heeft de ambitie vastgesteld om een excellente dienstverlener met maatschappelijke impact te zijn. Voor de realisatie van de ambitie is er een nieuw organisatiemodel vormgegeven in 2024. Recent is per 1 januari 2025 het nieuwe organisatiemodel van RVO met gewijzigde structuur en sturingslijnen ingegaan. In het nieuwe organisatiemodel is gekozen voor drie hoofddirecties: hoofddirectie Transities (HDT), hoofddirectie Dienstverlening (HDD) en hoofddirectie Organisatie (HDO). De hoofddirecties zijn gelijkwaardig en werken samen aan de realisatie van de organisatieambitie van RVO. Binnen de hoofddirectie Dienstverlening (HDD) wordt er gewerkt aan de realisatie van de maatschappelijke impact en excellente dienstverlening via een samenhangende uitvoering van het RVO opdrachtenpakket. Binnen de directie Dienstverlening (HDD) zijn vier inhoudelijke directies vormgegeven, georganiseerd naar inhoudelijk gerelateerde programma’s en regelingen, zodat er synergie tussen die programma’s en regelingen ontstaat. Voor de doorontwikkeling van de hoofddirectie Dienstverlening zijn door de hoofddirecteur en directeuren thema’s gedefinieerd voor 2026 die projectmatige in nauwe samenwerking met management en medewerkers gerealiseerd dienen te worden.

Organisatorische context en cultuur

Vandaag werken aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.

Opdrachtomschrijving

RVO is op zoek naar een projectleider die samen met de projectleider vanuit RVO de doorontwikkeling van het organisatiemodel van de hoofddirectie Dienstverlening gaat vormgegeven op een aantal thema’s. Van deze persoon wordt verwacht dat hij of zij de benodigde analyse uitvoert op de thema’s, scenario’s uitwerkt voor toekomstige inrichting, en met adviezen komt voor de besluitvorming en realisatie ervan. De projectleider geeft functioneel leiding aan de multidisciplinaire projectorganisatie en draagt verantwoordelijkheid voor de integrale aansturing van de betrokken veranderteams gedurende de uitvoering van de opdracht. De thema’s die door de hoofddirectie Dienstverlening zijn benoemd hebben betrekking op organisatie inrichting, besturing, processen en interne beheersing. De uitvoering van de opdracht vindt plaats in opdracht van de hoofddirecteur Dienstverlening dan wel de betreffende portefeuille houdende directeur Dienstverlening. De projectleider is daarbij verantwoordelijk voor het realiseren van de planning van de verschillende thema’s door alle werkzaamheden uit te voeren of te coördineren die daarvoor nodig zijn. Deze persoon is in staat om het proces goed aan te sturen en het verandermanagement uit te voeren ten behoeve van de doorontwikkeling van het organisatiemodel van de hoofddirectie Dienstverlening. Gevraagd wordt om stevige ervaring met strategische organisatorische projecten in een complexe omgeving, het liefst in de publieke sector en in een soortgelijke organisatie als RVO. De uitvoering van de project thema’s vindt plaats in nauwe samenwerking met management en medewerkers.