Senior Projectleider Stationsbeleving & Slim Toezicht

RET is opzoek naar een ervaren Senior Projectleider met een frisse blik die energie krijgt van het realiseren van concrete verbeteringen. De projectleider realiseert twee strategische veranderopgaven binnen het veiligheidsdomein. De opdracht combineert fysieke verbeteringen op stations met organisatorische ontwikkelingen binnen het programma Slim Toezicht.
De opdrachtnemer opereert zelfstandig binnen een complexe stakeholderomgeving en is verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten, het creeren van draagvlak en het sturen op voortgang, kwaliteit, risico's en besluitvorming.
Opdracht 1: Verbetering stationsbeleving
Doel van deze opdracht is het realiseren van zichtbare en duurzame verbeteringen op stations die bijdragen aan een aantrekkelijkere en sociaal veiligere reisomgeving.
Resultaten
Een ingericht en geimplementeerd proces voor het verzamelen, beoordelen en realiseren van verbetervoorstellen voor stations.
Realisatie van zichtbare verbetermaatregelen op geselecteerde stationslocaties.
Vastgelegde afspraken over eigenaarschap, beheer en onderhoud.
Datagedreven besluitvorming over verbetermaatregelen en inzicht in gerealiseerde effecten.
Effectieve afstemming en samenwerking met onder andere Taskforce Reizigersgroei, Asset Management, Sociale Veiligheid, Marketing,Verkoop & Services, Veiligheid & Milieu en het Data & analytics team.
Heldere communicatie richting stakeholders gedurende de uitvoering.
Opdracht 2: Organisatorische ontwikkeling meldkamer (Slim Toezicht)
Binnen het programma Slim Toezicht wordt gewerkt aan de verdere professionalisering van de meldkamerorganisatie. De focus ligt op samenwerking, inrichting van rollen en toekomstbestendige organisatieontwikkeling.
Resultaten
Geimplementeerde verbeteringen in samenwerking en afstemming tussen betrokken afdelingen.
Duidelijk vastgelegde rollen, verantwoordelijkheden en governance.
Ondersteuning bij de implementatie van nieuwe ontwikkelingen bij OCIV
Uitwerking van een toekomstbestendige bemensingsopzet.
Introductie en borging van nieuwe werkwijzen en gedragsverandering.
Adequate communicatie richting management, medewerkers, OR en overige stakeholders.
Omschrijving werkzaamheden
Leiden van projecten conform de RET-projectgovernance en PRINCE2-principes.
Opstellen van business cases, projectplannen, voortgangsrapportages en besluitvormingsdocumentatie.
Sturen op scope, planning, budget, kwaliteit, risico's en afhankelijkheden.
Organiseren van besluitvorming en stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
Zorgdragen voor overdracht en borging van resultaten binnen de lijnorganisatie.
Functie eisen
HBO+/WO werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen complexe organisaties.
Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en implementatietrajecten.
Ervaring met stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke of operationele omgeving.
Kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA, Agile of vergelijkbaar.
Ervaring binnen mobiliteit, meldkameromgevingen of sociale veiligheid is een pre. Ervaren in complexe verandertrajecten.
Competenties
Resultaatgericht en zelfstandig.
Sterk in stakeholdermanagement en draagvlakcreatie.
Organisatiesensitief en verbindend.
Analytisch sterk en besluitvaardig.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Extra informatie:
De gesprekken zullen plaatsvinden op: Dinsdag 7-6 vanaf 13:00u

OpdrachtgeverRET (SA)Startdatum13 juli 2026Einddatum12 januari 2027Reageren kan t/m2 juli 2026Doorleenconstructie toegestaanNeeThuiswerkenHybrideAantal posities1ContractlabelStarAppleReferentiecodeSAIRET000003