Business developer ecosysteem

Doel van de functie De Business Development Manager Ecosysteem (BDME) stimuleert en versterkt het ecosysteem van RDM & M4H door het activeren en actief verbinden van (nieuwe) partijen. De BDME stimuleert strategische verbindingen tussen partijen in RDM&M4H onderling en in relatie tot het innovatie ecosysteem in de regio (Zuid Holland, focus Rotterdam). Daarnaast levert de BDME de inhoudelijke onderbouwing voor de verdere doorontwikkeling van het ecosysteem. Hieronder valt het creëren en onderhouden van een helder en compleet overzicht van de partijen die relevant zijn voor de ontwikkeling van RDM & M4H en hun bijdrage op het gebied van kennis, netwerken en faciliteiten. Op basis hiervan brengt de BDME kansen in beeld, inventariseert vraag en aanbod en vertaalt deze naar concrete samenwerkingen, initiatieven en faciliteiten die waarde toevoegen aan het ecosysteem. Taken en verantwoordelijken Strategisch accountmanagement: Onderhouden van relaties, ophalen van signalen en actief verbinden van vraag en aanbod binnen het ecosysteem via gesprekken en meet-ups met partijen. Opzetten en onderhouden van relaties met bedrijfsleven, gevestigde en potentiële onderwijs- en onderzoeksorganisaties, gericht op het ophalen van inzichten over behoeftes en kansen. Ontwikkelen en toepassen van ondersteunende instrumenten, zoals: een scorecard voor leadbeoordeling in samenwerking met de Business Development Manager Bedrijven. een gestandaardiseerde factsheet voor intern gebruik en partners. Aanjagen van samenwerking en innovatie: Aanjagen van innovatieprojecten en ondersteunende diensten tussen partijen, bijvoorbeeld via netwerkbijeenkomsten (RDM Connect) en platform (Inside) Bijdragen aan het opstellen van de innovatieagenda en gezamenlijke acquisitiestrategie. Ontwikkelen en actualiseren van ondersteunende instrumenten, zoals: Een menukaart met fieldlabs, werkplaatsen en faciliteiten. Verbinding onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven: Actief betrekken van onderwijsorganisaties uit stad en regio bij het ecosysteem in samenwerking met Business Developer Manager Onderwijs Actief leggen van verbindingen en faciliteren van duurzame samenwerkingen tussen onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven. Bijdragen aan de human capital en innovatieagenda van het ecosysteem. De Eisen Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking. HBO+ werk- en denkniveau. 7–10 jaar relevante werkervaring in business development, accountmanagement of ecosysteem ontwikkeling of binnen het onderwijs, human capital of publiek-private samenwerking. Aantoonbare ervaring met publiek-private samenwerkingen en innovatieomgevingen. Affiniteit met haven, maakindustrie, technologie en innovatie. Affiniteit met innovatie, techniek en regionale ontwikkeling. Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden) De Wensen Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na inleenperiode van 12 maanden. Indien dit niet mogelijk is graag vermelden bij de aanbieding. Aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling, stages, LLO of arbeidsmarktprogrammering. Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op maandag 6 juni tussen 14:00u - 17:00u of donderdag 9 juni 09:00u-12:00u. Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening! • We beoordelen je CV op een match met de opdracht. • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen. • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata. binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent. 2 Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.