Programmamanager

Functieomschrijving

Als programmamanager Invlechting Digitalisering leidt u namens de divisie Drinkwater de meerjarige, complexe transitie van IV/ICT- en OT-diensten van de GD naar de nieuwe afdeling Digitalisering.
U borgt continuïteit, veiligheid en compliance van diensten tijdens alle fases en zorgt dat de nieuwe afdeling tijdig en toekomstbestendig operationeel is.
U zet een bestuurbaar programma op met heldere scope, governance en nauwe afstemming met de programmamanager Ontvlechting over afhankelijkheden en planning.
U stelt een In‑vlechtingsplan op inclusief roadmap, financiële onderbouwing, risicoanalyse en verzorgt go/no‑go‑momenten richting MT en Stuurgroep.
U stuurt uitvoering aan op kwaliteit, voortgang en budget en realiseert de gecontroleerde overdracht met kennisoverdracht en formele acceptatie door de lijnorganisatie Digitalisering.

Gevraagd profiel

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting informatiemanagement, bedrijfskunde of techniek.
• Ervaring: Minimaal 8–10 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager in complexe, meerjarige transities binnen IV/ICT en bij voorkeur ook OT-omgevingen; ervaring in de (semi)publieke of nutssector is een sterke pre.
• Vakinhoudelijke vaardigheden: bewezen ervaring met programmasturing, roadmap- en businesscase‑ontwikkeling, financiële onderbouwing, risico‑ en securitymanagement; kennis van sourcingmodellen, architectuurprinciepen en organisatieontwerp.
• Governance & stakeholders: ervaring met het inrichten van bestuurlijke governance, het begeleiden van MT en stuurgroepen, en het managen van multi-stakeholder afhankelijkheden en go/no‑go‑besluiten.
• Methodieken & certificaten: ervaring met programmamanagementmethodieken (bijv. MSP, Prince2, Agile/SAFe) en change-/transitiemanagement; relevante certificeringen zijn een pré.
• Persoonskenmerken: daadkrachtig, politiek sensitief, verbindend en organisatorisch sterk; goede coachende vaardigheden voor overdracht en nazorg.
• Talen & beschikbaarheid: uitstekend Nederlands en goed zakelijk Engels; beschikbaar voor een meerjarige opdracht binnen Nederland en bereid intensief samen te werken met meerdere teams en leveranciers.

Eisen

• • Tenminste aantoonbaar HBO/WO werk en denkniveau
• • In de afgelopen 15 jaar minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager
• • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis met programma’s in een IV/ICT context
• • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten in een leidinggevende rol binnen een bestuurlijke omgeving en een complex stakeholder veld
• • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• • Aantoonbare ervaring met het sourcen van diensten

Wensen

• • Ervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur binnen een vitale sector (40)
• • Ervaring met Proces Automatisering (OT) (30p)
• • Ervaring met het opstellen van besluitvormings- en/ of implementatie documenten (30p)

Competenties

• Besluitvaardigheid: neemt tijdige, onderbouwde besluiten, ook wanneer informatie onvolledig is. Toont eigenaarschap, durft knopen door te hakken en blijft consistent in keuzes.
• Mensgericht handelen: houdt actief rekening met de impact van besluiten op medewerkers. Luistert, vraagt door en betrekt perspectieven van anderen in de afweging.
• Draagvlak creëren: communiceert helder over besluiten, legt het ‘waarom’ uit en zorgt dat betrokkenen zich gehoord voelen. Stimuleert samenwerking en begrip.
• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.