Consulent inkomen

Op deze opdracht kunnen geen zelfstandigen worden aangeboden

Korte omschrijving

Gemeente Den Helder zoekt een ervaren Consulent Inkomen (Consulent Rechtmatigheid) voor beoordeling en uitvoering van bijstandsaanvragen.

Je handelt zelfstandig aanvragen levensonderhoud af en voert maatregelgesprekken met inwoners.

Je beoordeelt of maatregelen moeten worden opgelegd en voert beëindigingen van uitkeringen uit wanneer het recht vervalt.

Je verwerkt wijzigingen in de leefsituatie van inwoners en beoordeelt de invloed op het recht op bijstand.

Ervaring met de Suite (GWS) en het werken binnen gemeentelijke procedures is gewenst; start beschikbaarheid per 1 augustus in Den Helder.

Vereist profiel

• Minimaal twee jaar werkervaring als Consulent Inkomen met aanvragen levensonderhoud.
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Zelfstandig kunnen werken en aantoonbare ervaring met maatregelgesprekken, besluiten tot maatregel en beëindiging van uitkeringen.
• Ervaring met het verwerken van leefsituatiewijzigingen en het beoordelen van rechtmatigheid van bijstandsuitkeringen.
• Beschikbaar per 1 augustus; standplaats Den Helder (Gemeente Den Helder).

Wensen

• Vier jaar ervaring als Consulent Inkomen met aanvragen levensonderhoud.
• Hbo-opleiding in een juridische richting.
• Ervaring met GWS Suite (blauw).

Functiegegevens

Organisatie: Gemeente Den Helder

Functietitel: Consulent Inkomen / Consulent Rechtmatigheid

Sectie: Sociale Zaken

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring als consulent inkomen met aanvragen op het gebied van levensonderhoud. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal vier jaar ervaring als consulent inkomen met aanvragen op het gebied van levensonderhoud. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft ervaring met Suite (blauw). geef dit duidelijk aan in het C.V.
• De kandidaat heeft een hbo bachelor opleiding in een juridische richting (HBO rechten, SJD of gelijkwaardig)
• De kandidaat is per 3 augustus beschikbaar voor het gevraagde aantal uur. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten: - Kennis - Ervaring - klik met het team - Competenties: Communicatieve vaardigheden