Jobcoach BOR

Wat ga je doen?

Je begeleidt werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt richting duurzaam werk en groeiend zelfvertrouwen.

Je ondersteunt werknemers met (een mogelijk) verminderde loonwaarde binnen regelingen zoals de Banenafspraak en beschut werken.

Samen met werkgevers en onderwijsinstellingen organiseer en begeleid je leer-werkarrangementen: van school naar werk, werk naar werk en uitkering naar werk.

Op de werkvloer bied je praktische begeleiding aan werknemers, werkgevers en collega’s en help je bij inwerken en het aanleren van werknemersvaardigheden.

Samen met de doelmatigheidscoach stel je persoonlijke ontwikkelplannen op en werk je oplossingsgericht bij stagnerende privé- of thuissituaties; je fungeert als sparringpartner voor begeleiders en andere professionals.

Profiel

Je hebt relevante ervaring in re-integratie, jobcoaching of het sociale domein en kennis van regelingen als de Banenafspraak/beschut werk.

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, geduld en het vermogen om praktisch en resultaatgericht te begeleiden op de werkvloer.

Je werkt goed samen met werkgevers, onderwijs en collega’s, kunt ontwikkelplannen opstellen en bent vaardig in het schakelen tussen verschillende partijen.

Je bent oplossingsgericht bij complexe of privacy-gevoelige thuissituaties, behoudt rust en handelt professioneel in crisissituaties.

Je beheerst de Nederlandse taal goed; een MBO/HBO-opleiding in het sociaal werk of vergelijkbaar, en ervaring met arbeidsmarktregelingen zijn een pré.

Eisen

• Wat breng je mee?
• - HBO werk – en denkniveau,
• - bij voorkeur een afgeronde opleiding tot jobcoach
• - Relevante werkervaring is een pré
• Onze ideale kandidaat beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding tot jobcoach en relevante werkervaring, en weet met sterke coachende vaardigheden, inlevingsvermogen, luistervaardigheid, initiatief en probleem-analytisch vermogen werkzoekenden optimaal te begeleiden en hun arbeidspotentieel te benutten.
• Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
• - Coachen: Medewerkers begeleiden en motiveren om hen effectiever te laten functioneren door hun zelfinzicht en probleemoplossend vermogen te vergroten.
• - Inlevingsvermogen: Zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.
• - Luisteren: Verbale en non-verbale boodschappen op kunnen nemen en begrijpen, doorvragen bij onduidelijkheden.
• - Initiatief: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
• - Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
• Waar kom je te werken?
• Je komt terecht in team werk. Dit team helpt mensen in de bijstand of de schuldhulpverlening een stap vooruit in het leven. Bekijk de pagina Werk - Werken bij gemeente Venlo