Toezichthouder Bouw- en Omgevingswet

Functieomschrijving

Als toezichthouder Bouw/Omgevingswet bewaak je de naleving van vergunningen en regelgeving rond bouwen, slopen en de Omgevingswet.

Je voert fysieke en administratieve controles uit binnen de kaders van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (BBL) en rapporteert afwijkingen.

Je verzorgt de eerste aanschrijvingen, handelt administratief en procedureel af in het zaaksysteem en volgt vervolgacties op.

Je bent vaak het aanspreekpunt voor inwoners met overlast- of omgevingsklachten en weet tegenstrijdige belangen zorgvuldig te wegen.

Daarnaast werk je actief mee aan het wegwerken van achterstanden binnen het toezichts- en handhavingsproces en functioneer je stevig en sociaal in het team THV&Z.

Kandidaatomschrijving / Gewenst profiel

• Hbo werk- en denkniveau óf mbo niveau 4 diploma.
• In het bezit van ABW I en minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Rijbewijs B is vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden, hoog resultaatgerichte instelling en voldoende vermogen om met weerstand om te gaan.
• Je beschikt over bewakende, sociale vaardigheden en affiniteit met omgevingskwaliteit; je staat stevig in je schoenen.

Praktische informatie

• Uren: 32–36 uur per week
• Locatie: Winschoten
• Werkgever: Gemeente Oldambt
• Functie: Toezichthouder Bouw- en Omgevingswet
• Intermediair: SPATIAL

Eisen

• Je beschikt over aantoonbare hbo(+) werk- en denkniveau in een relevante richting. - Dit blijkt uit het cv.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs (B). - Dit blijkt uit het cv.

Wensen

• Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je bent in staat zakelijk en onafhankelijk te rapporteren. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het doen van onderzoek. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbaar AWB1. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.