Senior Projectmanager Data Gedreven Werken en Business Implementatie

Beschrijving

De projectleider geeft leiding aan de businessimplementatie van datagedreven werken en vertaalt strategische ambitie naar een uitvoerbare implementatieaanpak.

Hij/zij werkt nauw samen met de Product Owner Datagedreven Werken, datadomeinen, businessvertegenwoordigers, informatieadviseurs, data-experts, management en het programma Informatietransitie.

De aanpak werkt vanuit logische clustering van datadomeinen en toepassingsgebieden, niet per organisatieonderdeel, en richt zich op concreet maakbare stappen en randvoorwaarden.

De implementatie wordt vormgegeven via een pilot: werkwijzen, rollen, governance en adoptie worden beproefd, gemonitord en waar nodig bijgestuurd.

Op basis van de pilotresultaten levert de projectleider een implementatieplan voor organisatiebrede uitrol vanaf 2027 en zorgt voor overdracht en borging richting de lijnorganisatie en beheer.

Belangrijke taken omvatten planning, stakeholdermanagement, risico- en issuebeheer, evaluatie van leerpunten en het systematisch vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten.

Vereist profiel

De ideale kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring en competenties op het gebied van datagedreven werken binnen (bij voorkeur) overheidsorganisaties en heeft bewezen projecten en pilots succesvol te kunnen implementeren en opschalen. Kernvereisten:

• Aantoonbare ervaring binnen overheid (bij voorkeur provincie, gemeente, waterschap of rijksoverheid) en bij voorkeur ervaring met programma’s voor digitale transformatie of informatietransitie.
• Ervaring met het implementeren van datagedreven werken in beleids-, uitvoerings- of opgavegerichte omgevingen en het verbinden van business, data-specialisten, informatievoorziening en management.
• Kennis van i-governance, informatiebeheer, datakwaliteit, datadomeinen en relevante governance- en beheerprocessen.
• Ervaring met verandermanagementmethodieken zoals systemisch denken (explciet gewenst), ADKAR, Design Thinking, Agile of programmatisch werken en toepassing daarvan in adoptie- en communicatieaanpakken.
• Sterke vaardigheden in stakeholderanalyse, faciliteiten van werksessies, opstellen van plan van aanpak, pilotdesign, monitoring, evaluatie en het opstellen van een implementatieplan voor opschaling.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, organisatorisch vermogen en het vermogen om abstracte ambitie te vertalen naar concrete werkafspraken en adoptieactiviteiten.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.