O&P Adviseur

Opdrachtomschrijving

Als HR-adviseur bij de Rijksdienst van Ondernemend Nederland ben je business partner voor circa 10–12 managers binnen jouw account.
Je zorgt voor de toepassing en borging van het corporate HR-beleid en draagt bij aan verdere ontwikkeling van HR-beleid binnen RVO.
Je fungeert als strategische sparringpartner voor managers en ondersteunt bij vraagstukken zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsrecht en leer- en ontwikkeltrajecten.
Je neemt deel aan MT-vergaderingen als HR-professional en onderhoudt reguliere bijpraatmomenten met de managers die je adviseert.
De opdracht betreft vervanging bij zwangerschapsverlof en ziekte; je werkt zelfstandig binnen je account en levert ook een bijdrage aan organisatiebrede HR-ontwikkelingen.

Vereist profiel

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid.
• Diepgaande kennis van en ervaring met strategische personeelsplanning, verzuimbeleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Aantoonbare advies- en stakeholdermanagementvaardigheden; je bent een betrouwbare sparringpartner voor managementteams en neemt HBO/WO-denkniveau aanvaardbaar.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zelfstandigheid, analytisch vermogen en ervaring met implementatie en borging van HR-kaders.
• Beschikbaarheid voor tijdelijke plaatsing (vervanging zwangerschapsverlof/ziekte) en inzetbaar in Den Haag (Zuid-Holland).

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen RVO.
• Ervaring met veranderopgaven en organisatiebrede HR-trajecten.
• Ervaring als managementadviseur of in vergelijkbare senior adviesrollen.

Aanvullende informatie

Als leverancier dient u rekening te houden met WKA-verplichtingen; RVO werkt met een geblokkeerde G-rekening voor afdrachten. Indien geen G-rekening kan worden verkregen, kan elk kwartaal een accountantsverklaring worden gevraagd (kosten voor rekening aanbieder). Locatie: Den Haag (Ministerie van Economische Zaken).

Eisen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur
• onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of
• motivatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid

Wensen

• Aantoonbare ervaring binnen RVO
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaven
• Aantoonbare ervaring als managementadviseur