Senior Organisatieadviseur

Korte samenvatting van de opdracht (beschrijving)

Provincie Gelderland zoekt een senior organisatieadviseur voor de afdeling P&O, werkzaam in het programmateam Organisatieontwikkeling in Arnhem.

De rol richt zich op regievoering bij complexe, organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven, met nadruk op mensgericht werkgeverschap, slimmer organiseren en omgevingsgericht werken.

Je werkt in een cluster met drie andere organisatieadviseurs en ondersteunt directie en management bij het ontwerpen van besturingsmodellen, inrichtingsprincipes en veranderkundige interventies.

Concrete opgaven zijn onder meer doorontwikkeling van het onderdeel Programmering, verbinding tussen programmatisch werken en lijnsturing, en de beweging naar “centraal, tenzij” binnen de bedrijfsvoering.

Taken omvatten analyse van organisatievraagstukken, ontwerp en begeleiding van interventies (dialoogsessies, heidagen, ontwikkeltrajecten), creëren van draagvlak en het begeleiden van managers en teams in veranderprocessen.

Let op: de opdrachtnemer/inschrijver moet aantonen dat er geen arbeidsovereenkomst ontstaat; verantwoordelijkheid voor juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van relevante wetgeving ligt bij de opdrachtnemer.

Vereist profiel (verplicht bij inschrijving)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als organisatieadviseur of veranderkundig specialist, bij voorkeur op werk- of programmamanagementniveau.
• Ervaring met regievoering op complexe, afdelingsoverstijgende verander- en organisatieontwikkelingen; kunnen opstellen van realistische tijdpaden en plannen van aanpak.
• Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden; ervaring met adviseren op directie- en managementniveau en het creëren van draagvlak.
• Bewezen ervaring met ontwerp en implementatie van besturingsmodellen, inrichtingsprincipes en vraagstukken rond programmatisch vs. lijnsturing.
• Competenties in organisatieanalyse, interventieontwerp en facilitatie van groepsprocessen (dialoogsessies, heidagen, ontwikkeltrajecten).
• Vermogen om te werken in een dynamische publieke omgeving, omgaan met weerstand en het verbinden van verschillende belangen.
• Goed ontwikkelde coachende en verbindende vaardigheden richting managers en teams; ervaring met gedrags- en cultuurgerichte interventies.
• Opleidingsachtergrond op hbo-/wo-niveau, bij voorkeur met aanvullende veranderkundige of organisatieontwikkelingskennis; ervaring in publieke sector is een pre.
• Duidelijke onderbouwing bij inschrijving over hoe je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde rondom arbeidsrelatie (geen dienstverband) en naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Standplaats Arnhem; uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.