Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Omschrijving

Als Senior-Projectmanager Gebiedsontwikkeling binnen Team Ruimtelijke Ontwikkeling leid je zelfstandig de ontwikkeling van twee woningbouwprojecten voor circa 250 woningen, inclusief opvang voor asielzoekers.

Je ontwikkelt samenwerkingsarrangementen met ontwikkelaars, bouwende en beleggende partijen en stelt daartoe samenwerkingsovereenkomsten op.

Je brengt interne disciplines en externe adviseurs samen om tot een gezamenlijk ontwikkelplan te komen en voert de onderhandelingen met betrokken partijen.

Je adviseert het college over strategische aspecten van de ontwikkeling en opereert daarbij in een complex bestuurlijk speelveld met diverse belangen.

Je coördineert participatieprocessen, stelt besluitdocumenten op en onderhoudt continu de verbinding met bewoners, woningcorporaties, zorg- en marktpartijen.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding in stedelijke ontwikkeling, planologie, bouwkunde, vastgoed of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met leidinggevende projectmanagementrollen in gebieds- of woningbouwontwikkeling; ervaring met projecten inclusief maatschappelijke opvang is een pré.
• Ruime ervaring met het opstellen en onderhandelen van samenwerkingsovereenkomsten en contractuele afspraken.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met adviseren van college/raadsorganen binnen een gemeentelijke context.
• Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden; ervaring met bewonersparticipatie en het werken met woningcorporaties, zorgpartijen en marktpartijen.
• Projectmanagementvaardigheden inclusief planning, risicobeheersing, financieel inzicht en coördinatie van multidisciplinaire teams en externe adviseurs.
• Resultaatgericht, verbindend, besluitvaardig en in staat om zelfstandig te werken binnen een teamomgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling; rijbewijs B is gewenst.
• Standplaats: Rheden (Gelderland) — beschikbaarheid om te werken binnen de Gemeente Rheden en te schakelen met regionale partners.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager gebiedsontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met maximaal 30.000 inwoners.
• Aantoonbare werkervaring met actief grondbeleid.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de opvang van asielzoekers.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager gebiedsontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen.

Competenties

• Aanpassingsvermogen.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Klantgericht.
• Delegeren.
• Luisteren.
• Doorzettingsvermogen.
• Tactisch gedrag.
• Motiveren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.
• Kritisch.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.