Medewerker kwijtschelding

Gemeente Purmerend Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk. De opdracht bestaat uit De gemeente Purmerend is op zoek naar een ervaren medewerker kwijtschelding die zelfstandig de afhandeling van kwijtscheldingsverzoeken voor gemeentelijke belastingen op zich neemt. De medewerker verwerkt en beoordeelt aanvragen van inwoners die vanwege financiële omstandigheden niet in staat zijn gemeentelijke heffingen te voldoen, zoals afvalstoffenheffing De inhuurmedewerker levert de volgende concrete resultaten: Tijdige en correcte afhandeling van de lopende voorraad kwijtscheldingsverzoeken binnen de wettelijke termijnen. Tijdige en correcte afhandeling van de beroepszaken inclusief een bestuurlijk advies. Vermindering van de werkvoorraad kwijtscheldingen tot een beheersbaar niveau. Kwalitatief correcte beschikkingen (toewijzing of afwijzing) met een helder besluit. Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Luisteren Samenwerken Assertiviteit Besluitvaardigheid Organiseren Benodigd aantal professionals 1 Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: i.o.m. Is hybride werken mogelijk: Nee, kantoor De Eisen 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van kwijtscheldingsverzoeken bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverband; 3. Aantoonbare kennis van de Invorderingswet 1990 en de Uitvoeringsregeling Invorderingswet (kwijtscheldingsnormen), benoem duidelijk waar dit is toegepast; 4. Aantoonbare werkevaring met het automatisch kwijtscheldingsproces via het inlichtingenbureau; 1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren; De Wensen 5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker kwijtschelding bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverband 6. Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal mbo niveau 4 7. Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van kwijtschelding 8. Beschikbaar om te starten in juli 2026 voor gemiddeld 24 tot 32 uur per week Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening! • We beoordelen je CV op een match met de opdracht. • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen. • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata. binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent. 2 Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. • Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. --> • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht. • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af. • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces. • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.