Teamleider Duurzaamheid

Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij Starapple Interim komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Tarief: maximaal 105,-

Teamleider Duurzaamheid Algemeen
Voor het team Duurzaamheid binnen het cluster Ruimte van de gemeente Ridderkerk zoeken wij een interim teamleider voor de periode tot en met 31 december 2026. De opdracht ontstaat vanwege het vertrek van de huidige teamleider. Parallel aan deze interimperiode wordt de werving voor een vaste teamleider voorbereid.
Je komt terecht in een jong en ontwikkelend team (sinds medio 2025) dat zich in een belangrijke groeifase bevindt, met grote inhoudelijke en organisatorische opgaven binnen het duurzaamheidsdomein.
Opdrachtomschrijving
Als teamleider Duurzaamheid geef je leiding aan het team en ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing als de doorontwikkeling van de organisatie en het programma.
Je belangrijkste opdrachten voor de komende periode zijn:
Doorontwikkeling van het duurzaamheidsprogramma, inclusief inhoudelijke voortgang van o.a. het Warmteprogramma
Inrichten en versterken van de projectstructuur, zodat programma’s en projecten goed landen binnen de lijnorganisatie
Opzetten en optimaliseren van de budgetstructuur
Verder ontwikkelen van het team Duurzaamheid (jong team in opbouwfase)
Samen met het team en de manager opstellen van het functieprofiel voor de toekomstige vaste teamleider (2027)
Dagelijkse aansturing van het team, inclusief alle P-taken
Deelname aan het clustermanagement Ruimte, samen met de andere teamleiders (Vastgoed, VTH, Ruimtelijke Ontwikkeling en Ontwikkeling, Leefomgeving en Regio)
Intensieve samenwerking met de strateeg duurzaamheid (valt buiten het team en onder de clustermanager; er is een expliciete taakafbakening opgesteld)

Eisen
Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende
Ervaring binnen een overheidsorganisatie of complexe publieke omgeving
In staat om snel overzicht te creëren en rust te brengen in een dynamische omgeving
Ervaring met programma- en projectmatig werken binnen een lijnorganisatie
Beschikbaar voor 32–36 uur per week

Wenselijk (pré)
Vakinhoudelijke achtergrond binnen duurzaamheid of een verwante discipline
Ervaring binnen het ruimtelijk domein
Ervaring met teamontwikkeling in een groeiende of veranderende organisatie

Competenties
Rustgevend leiderschap in een hectische omgeving
Structurerend en organiserend vermogen
Realistisch en resultaatgericht
Coachend en mensgericht
Snel kunnen schakelen en “instappen in een rijdende trein”
Balans tussen strategisch inzicht en operationele aansturing

Praktische informatie
Standplaats: Gemeentehuis Ridderkerk
Uren: 32–36 uur per week
Startdatum: medio augustus 2026
Einddatum: 31 december 2026
Hybride werken: beperkt mogelijk, fysieke aanwezigheid is belangrijk en wordt verwacht (met name op donderdag i.v.m. MT-overleg)