(Senior) juridisch adviseur sociaal domein

OpdrachtWij zijn op zoek naar een stevige en ervaren juridisch adviseur die het verschil maakt in het sociaal en maatschappelijk domein. Iemand die niet alleen juridisch scherp is, maar ook gevoel heeft voor de praktijk en de bestuurlijke context. Een adviseur die vanuit een onafhankelijke en integrale blik bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming, rechtmatigheid én de verdere professionalisering van de organisatie.Als juridisch adviseur beweeg je je soepel op het snijvlak van uitvoering, beleid en wet- en regelgeving. Je opereert zelfstandig, maar bent tegelijk een belangrijke sparringpartner voor consulenten, beleidsadviseurs, management en bestuur. Je adviseert, toetst en signaleert, en weet daarbij precies wanneer je moet verdiepen, versnellen of verbinden.Het doel van deze inzet is het duurzaam versterken en borgen van de juridische kwaliteit binnen het sociaal en maatschappelijk domein. Daarbij lever je een concrete bijdrage aan:• zorgvuldige, rechtmatige en goed gemotiveerde besluitvorming richting inwoners en instellingen;• een effectieve en professionele afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures;• hoogwaardige en goed bruikbare advisering binnen het sociaal domein, onderwijs, subsidies en maatschappelijke en culturele voorzieningen (waaronder de bibliotheek);• het verbeteren en uniformeren van processen, beschikkingen en subsidieregelingen;• een sterkere samenhang tussen beleid, uitvoering en juridische kaders. Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door Flextender1. Afgeronde juridische opleiding op WO niveau;2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur sociaal domein bij een overheidsorganisatie;3. Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief Flextender fee. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het sociaal domein bij één of meerdere gemeenten (25 punten);5. Aantoonbare werkervaring met de Wmo 2015, Jeugdwet, Participatiewet én de Algemene wet bestuursrecht (Awb) binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures binnen het sociaal domein (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, beleidsadviseurs en/of bestuur binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten). Competenties• Kritisch opbouwend• Communicatief sterk• Stevige adviesvaardigheden• Resultaatgericht• Sterk analytisch vermogenGeef in het CV duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Bestuurlijke sensitiviteit;- Analytisch vermogen;- Overtuigingskracht;- Verbindend vermogen;- Resultaatgerichtheid;- Zelfstandigheid;- Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Beoordelingsprocedure (aanbesteding/ DAS)Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 5 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

… lees de volledige omschrijving bij Opdracht Overheid.