Junior adviseur energiebesparing/wamtetransitie

Vacaturebeschrijving

Het team energietransitie van de Metropoolregio Eindhoven (MRE) zoekt een junior adviseur (2–3 jaar werkervaring; hbo/wo-niveau) voor de programmalijnen warmte en energiebesparing.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van deze programmalijnen en richt je op het verbinden en versterken van kennis en samenwerking binnen de regio.

Je vervult een ondersteunende rol én bent sparringpartner voor de procesmanager warmte/energiebesparing, inclusief het organiseren en faciliteren van bijeenkomsten en kennisdeling.

Het eerste jaar wordt de kandidaat volledig begeleid door het aanbiedende bureau: circa 1 dag per week opleiding/training die aansluit op de functie en op begrip van ambtelijke en bestuurlijke processen, aangevuld met bureaubegeleiding.

Na het eerste jaar heeft de MRE de mogelijkheid om de kandidaat kosteloos in dienst te nemen; gedurende het traject geldt bij ontevredenheid een kosteloze ontbinding met een opzegtermijn van één maand. Meer informatie over het regionale programma: www.energieregiomre.nl.

Vereist profiel

• 2–3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de overheid of in een functie waarin organisatorische en communicatieve vaardigheden duidelijk blijken.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur in duurzaamheid, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Goede organisatorische vaardigheden en ervaring of affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten en het faciliteren van kennisdeling.
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk; proactieve, verbindende werkhouding.
• Vermogen om zelfstandig te werken én in teamverband; rol als ondersteunende adviseur en sparringpartner voor procesmanagement.
• Affiniteit met duurzaamheid en energietransitie.
• De aanbiedende organisatie moet een schriftelijke verklaring overleggen dat de kandidaat bij hen in dienst is; bij langdurige uitval (>4 weken) kan MRE vervanging eisen.
• Kandidaten worden het eerste jaar door het bureau begeleid (inclusief genoemde opleiding/training); bureaus kunnen meerdere kandidaten indienen, ieder afzonderlijk inschrijven en gaan akkoord met de inkoopvoorwaarden van de MRE.

Eisen

• Afgeronde HBO of WO-opleiding -
• Mogelijkheid om de kandidaat zonder additionele kosten in dienst te laten treden bij de MRE -
• Indien MRE niet tevreden is over de kandidaat, de optie om kosteloos het contract te kunnen ontbinden (opzegtermijn van één maand) -

Wensen

• Werkervaring (1) - We vragen 2-3 jaar relevante werkervaring (minimaal): binnen de overheid of in een functie waar bovenstaande vaardigheden goed naar boven zijn gekomen.
• Werkervaring (2) - Ervaring waaruit goede communicatieve en organisatorische vaardigheden blijkt.
• Kwaliteit begeleiding/opleiding - Kwaliteit van het aanbod van begeleiding vanuit bureau (beschrijving van opleiding en aanvullende begeleiding)
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De interviews zullen in onderling overleg worden gepland op 8 juli (evt uitloop 9 juli). Tijdens het interview wordt getoetst of iemand een goede aanvulling is op het team Energietransitie binnen MRE, en of iemand affiniteit heeft met, en kennis van, de uit te voeren opdracht.