Programmamanager Waarde gericht werken

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is Je bent in staat een veranderopgave te vertalen naar doelen, concrete mijlpalen én deze te realiseren. Je bent een ervaren veranderkundige die in staat is om richting te geven aan een organisatie brede transformatie Je bent een verbinder pur sang en kunt vanuit een niet-hiërarchische positie puzzel en zaken gedaan krijgen. Jij doet het De opgave: jij werkt aan een toekomstbestendige SVB-organisatie, wendbaar en verbonden bij veranderende behoeften. Hiertoe heeft de SVB het programma Waardegericht Werken in het leven beroepen, waarin een nieuwe manier van (agile) samenwerkingsvorm parallel wordt gegeven aan een gewijzigde managementstructuur en herinrichting van het personeel en ondersteuning van de SVB. Als uitvoerder van sociale zekerheid speelt de SVB een cruciale rol in de relatie tussen burgers en de overheid. Betrouwbaar, mensgericht en voortvarend vergroten wij onze klantgerichtheid en de eigen regie van burgers. Balans tussen maatwerk en rechtsgelijkheid, snelheid en nauwkeurig, continuïteit en vernieuwing. In een steeds veranderende context. Technologische ontwikkelingen, ontwikkelingen in de uitvoering en demografische ontwikkelingen hebben invloed op onze strategische opgaven en ambities. Wij willen daar voldoende op kunnen spelen. Onze manier van werken is cruciaal. Het Chief Change Office is dé plek waar vormgegeven wordt aan vernieuwingsopgaven en innovatie van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). We inspireren onze collega’s van de SVB om op een andere manier te kijken, denken en doen, en zetten samen stappen om het werk klantgericht en uitvoerbaar te houden, nu en in de toekomst. We geven inhoud aan de veranderstrategie en zetten die in concrete acties. We moedigen ons graag aan met een (resultaat)gedreven en ervaren programmamanager die ons de volgende stap zet op weg naar een innovatieve en lerende organisatie. In deze functie ben je voor ons de expert, aanjager en sparringpartner. Je doet dit door: Structuur, richting en samenhangend aan te brengen in de transformatie van de SVB naar de nieuwe wendbare manier van organiseren en samenwerken van de SVB (in SVB Termen: Waardegericht Werken). Zorg voor een stevige interne en governance, door de integraliteit tussen de verschillende programmalijnen te organiseren én te zorgen voor een zorgvuldig verwerkingsproces. Je systematische voortgang, risico’s en afhankelijkheden en zorgt ervoor dat alle partijen binnen de SVB tijdig en goed betrokken zijn en hun verantwoordelijkheid kunnen nemen. Samen met de bestaande programmamanager Waardegericht Werken, te adviseren over hoe de interne organisatie kan meebewegen met externe ontwikkelingen, wat we daarvoor hebben gedaan en hoe we daarvan kunnen leren. Vanuit jouw veranderkundige kennis en expertise breng je structuur aan in dit proces en zorg je ervoor dat je hun rol neemt. Samen met anderen resultaten te boeken. Je zorgt oa voor de verbinding tussen de verschillende subprogramma’s en stakeholders zoals het Directieteam van de SVB en haar Raad van Bestuur. Een stevig intern netwerk dat wordt onderhouden om te weten wat er speelt en samen de transformatie verder te brengen. Het Change Office-team te versterken. De Chief Change Officer (CCO) is jouw directe leidinggevende.

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.