Senior informatiemanager en coordinator

Achtergrond opdracht

Er is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk de rol van senior informatiemanager en coördinator kan waarnemen vanwege tijdelijke onbeschikbaarheid.

De samenwerking tussen Team Informatiemanagement en de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) kan verbeterd worden; dit is essentieel voor optimale dienstverlening richting de organisatie.

De tijdelijke invulling moet zowel operationeel als strategisch de verbinding leggen tussen de IV-visie van DOSCO en de dagelijkse behoeften van DPOD.

Naast het continueren van de bestaande taken wordt expliciet gevraagd om verbeteringen in werking, samenwerking en het niveau van informatiemanagement door te voeren.

De functie is gepositioneerd op de Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie) en vraagt inzet als dedicated schakel voor DPOD.

Opdrachtbeschrijving

Tijdelijke invulling van de functie van senior informatiemanager en coördinator vanuit Team Informatiemanagement, dedicated voor DPOD.

Verantwoordelijkheden omvatten het vertalen van de strategische IV-visie naar operationele oplossingen, sturen van (verander-)projecten, bewaken van kwaliteit en veiligheid van IT-diensten en optreden als adviseur informatiehuishouding (IHH).

Leidinggeven aan een klein gespecialiseerd team en fungeren als aanspreekpunt voor de commandant en stakeholders binnen DPOD en DOSCO.

Concrete doelstelling is het realiseren van een eenduidige IV-aanpak en het structureel verbeteren van samenwerking en dienstverlening richting DPOD.

Vereist profiel

Gewenste kandidaat: een daadkrachtige senior informatiemanager met aantoonbare ervaring in strategisch-to-operational vertalen van IV-beleid en in verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen.

• Opleiding: WO of hoog HBO in Informatiekunde, Informatiesystemen, Bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 5–7 jaar relevante ervaring als informatiemanager / IT-coördinator, bij voorkeur binnen defensie, rijksoverheid of grote publieke/complexe organisaties.
• Kennis en vaardigheden: IV-governance, informatiehuishouding (IHH), enterprise architectuur, IT-beveiliging & kwaliteit, verandermanagement en project- of programmamanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement: kunnen adviseren op commandoniveau, overtuigen van verschillende afdelingen en draagvlak creëren.
• Leidinggevende capaciteiten: ervaring met aansturen van kleine gespecialiseerde teams en externe leveranciers.
• Resultaatgericht: aantoonbare ervaring met het doorvoeren van proces- en samenwerkingsverbeteringen en het opleveren van concrete, duurzame oplossingen.
• Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, analytisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
• Beschikbaarheid: tijdelijke opdracht, dedicated inzet voor DPOD; inzetplaats Kromhout Kazerne (Ministerie van Defensie).
• Veiligheidsaspecten: bereidheid en vermogen om aan relevante veiligheids- en vertrouwelijkheidsvereisten te voldoen (bijv. beveiligingsindeling indien van toepassing).

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IVvraagstukken in het HR-domein.