Clustermanager Planmatig Beheer

Opdracht (samenvatting)

• Tijdelijke invulling van de rol van Clustermanager Planmatig Beheer bij de gemeente Katwijk, verantwoordelijk voor strategische en tactische aansturing van het cluster.
• Leidinggeven aan circa 60 medewerkers en bewaken van samenhang tussen beleid, programmering en uitvoering voor openbare ruimte en gemeentelijk vastgoed.
• Versterken van regie, datagedreven werken en professionalisering van opdrachtgeverschap en contractmanagement binnen schaarse middelen.
• Zorgdragen voor tijdige positionering van beheerbelangen in ruimtelijke ontwikkelopgaven, waaronder de grootschalige gebiedsontwikkeling Valkenhorst (±5.600 woningen).
• Focus op integraliteit: sturen op kwaliteit, kosten, capaciteit en maatschappelijke waarde, en het toekomstgericht organiseren van beheer met aandacht voor duurzaamheid.
• Opereren in een politiek-bestuurlijke context als strategisch gesprekspartner voor directie en bestuur; zelfstandig koers bepalen en besluitvorming voorbereiden.

Vereist profiel

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, bestuurskunde, stedelijke ontwikkeling of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als (interim) manager in gemeentelijke of publieke context, bij voorkeur met verantwoordelijkheid voor beheer openbare ruimte en vastgoed.
• Sterke trackrecord in programmatisch en datagedreven werken, met ervaring in het ontwikkelen van strategische kaders en prioritering onder schaarste.
• Ervaring met opdrachtgeverschap, contract- en leveranciersmanagement en het professionaliseren van deze rollen binnen complexe organisaties.
• Bewezen veranderkracht: ervaring met organisatieontwikkeling, professionalisering van medewerkers en leiderschap bij transities.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vaardigheid om integraal afgewogen keuzes te onderbouwen en draagvlak te creëren bij bestuur en interne stakeholders.
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden, besluitvaardigheid en het vermogen om koel te sturen bij hogere druk en onzekerheid.
• Analytisch vermogen, financieel inzicht en ervaring met het inzetten van data en technologie om voorspelbaarheid en beheersbaarheid te vergroten.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke aanstelling, snel inzetbaar en gericht op resultaat, borging en overdracht.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld; onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
• Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
• Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als hiërarchisch leidinggevende binnen een overheidsorganisatie (gemeente, provincie of rijksoverheid) of een organisatie met een publieke taak, met in het cv: rol, omvang team (minimaal 30 fte) en behaalde resultaten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het sturen op beheer en onderhoud van de openbare ruimte en/of vastgoed, inclusief programmering, prioritering en langetermijnplanning, met in het cv concrete voorbeelden van scope en resultaten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van beleid of strategie naar concrete programma’s, prioriteiten en besluitvorming, met in het cv minimaal 2 voorbeelden waarin strategische keuzes zijn voorbereid of genomen, deze zijn vertaald naar uitvoering of programmering, en de impact op organisatie, middelen of planning inzichtelijk is gemaakt.

Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.