Beleidsmedewerker -Afdeling Burgerzaken

Doel van de functie De beleidsmedewerker Burgerzaken ontwikkelt, implementeert, evalueert en actualiseert beleid op het terrein van burgerzaken op basis van nieuwe wetgeving of politie beslissingen die zijn genomen. De functie draagt bij aan een rechtmatige, efficiënte en klantgerichte uitvoering van wettelijke taken op het gebied van persoonsregistratie, identiteit, burgerlijke stand, verkiezingen, nationaliteit en aanverwante processen. Positie binnen de organisatie Valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd Burgerzaken Adviseert afdelingshoofd, teamleiders en senior medewerkers Geeft advies over impact aanpassingen wetgeving in politiek/bestuurlijke omgeving Resultaatgebieden Strategische/tactische beleidsontwikkeling Ontwikkelt integrale beleidsvisies en meerjarige beleidskaders voor Burgerzaken. Signaleert landelijke, maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en vertaalt deze naar tactisch/strategisch beleid. Adviseert over de toekomstbestendige inrichting van dienstverlening en uitvoering, binnen de vastgestelde gemeente brede beleidskaders. Verbindt ontwikkelingen binnen Burgerzaken met gemeentelijke en landelijke opgaven. Tactische/operationele beleidsontwikkeling Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid en verordeningen binnen het vakgebied Burgerzaken. Signaleren van maatschappelijke, juridische en bestuurlijke ontwikkelingen binnen het vakgebied Burgerzaken. Vertalen van wet- en regelgeving naar gemeentelijk beleid en uitvoeringskaders. Opstellen van beleidsnota’s, adviezen en bestuursvoorstellen. Bestuurlijke advisering Adviseert afdelingshoofd, sectorhoofd en teamleiders over complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor. Stelt mede college-, raads- en directievoorstellen op. Regie op wet- en regelgeving Is verantwoordelijk voor de beleidsmatige vertaling van ontwikkelingen binnen: o Basisregistratie Personen (BRP) o Paspoortwet o Rijkswet op het Nederlanderschap o Burgerlijk Wetboek o Algemene wet bestuursrecht Brengt in beeld wat de gevolgen van wetswijzigingen zijn voor het beleid, processen, capaciteit en dienstverlening. Zorgt voor implementatie van nieuwe wet- en regelgeving. Organisatieontwikkeling en innovatie Initieert en leidt organisatiebrede verbeter- en innovatieprojecten op het gebied van beleid Stimuleert kwaliteitsontwikkeling en professionalisering van de afdeling op het gebied van beleid Maakt een vertaalslag van vastgestelde concernbrede beleidskaders voor datakwaliteit, dienstverlening en procesoptimalisatie. Verantwoordelijkheden Kwaliteit en actualiteit van beleidskaders Burgerzaken. Strategische advisering aan management en bestuur. Regie op complexe beleids- en implementatietrajecten. Verbinding tussen wetgeving, uitvoering en bestuurlijke ambities. Bevordering van innovatie, kwaliteit en rechtmatigheid. De Eisen HBO/WO werk- en denkniveau. Minimaal 5 tot 8 jaar relevante ervaring binnen Burgerzaken, Publiekszaken of gemeentelijke dienstverlening. Ruime ervaring met het schrijven van beleid, verordeningen Ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ervaring met complexe verander- en implementatieprocessen. Ervaring met algemene wet bestuursrecht Aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk domein Actuele kennis van wet- en regelgeving binnen Burgerzaken. Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen. Kennis van projectmatig werken en beleidsontwikkeling. Kennis van gegevensbeheer en informatievoorziening binnen Burgerzaken.HBO/WO werk- en denkniveau.Minimaal 5 tot 8 jaar relevante ervaring binnen Burgerzaken, Publiekszaken of gemeentelijke dienstverlening.Ruime ervaring met het schrijven van beleid, verordeningenErvaring op het gebied van beleidsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving.Ervaring met complexe verander- en implementatieprocessen.Ervaring met algemene wet bestuursrechtAantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk domeinActuele kennis van wet- en regelgeving binnen Burgerzaken.Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen.Kennis van projectmatig werken en beleidsontwikkeling.Kennis van gegevensbeheer en informatievoorziening binnen Burgerzaken. De Wensen Geen wensen geformuleerd. Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening! • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.