Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie NIeuwkomers

Opdracht — Programmanager Opvang, Huisvesting en Integratie Nieuwkomers

De gemeente Hellendoorn zoekt een programmanager die een integraal programma ontwikkelt en realiseert voor de opvang, huisvesting en integratie van asielzoekers, statushouders en Oekraïense ontheemden.
De rol omvat het opstellen van projectdefinities en scenario’s, locatie- en ruimtelijk onderzoek en het ontwikkelen van beleid en governance-structuren.
Na bestuurlijke besluitvorming begeleidt u de uitvoering: samenstellen en aansturen van projectteams, afstemming met COA, Veiligheidsregio, woningcorporaties en maatschappelijke partners en bestuurlijke rapportages.
U organiseert participatie- en communicatieprocessen, bewaakt planning, financiën, kwaliteit en risico’s en borgt de nieuwe werkwijze binnen de gemeentelijke organisatie.
Daarnaast stuurt u de opvangorganisatie voor Oekraïense ontheemden aan, coacht coördinatoren en bereidt de overgang van crisis- naar structurele organisatie voor.

Resultaat

• Functionerende opvangorganisatie voor Oekraïense ontheemden onder eenduidige programmatische aansturing.
• Een integraal programma voor opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers is ontwikkeld.
• Bestuurlijke besluitvorming over de voorgestelde aanpak is voorbereid en begeleid.
• De implementatie van bestuurlijk vastgestelde keuzes is gestart en wordt programmatisch aangestuurd.
• Samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen en externe partners is ingericht.
• De nieuwe werkwijze is duurzaam geborgd binnen de gemeentelijke organisatie.

Vereist profiel

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie, sociale wetenschappen of vergelijkbaar.
• Minimaal 5–8 jaar aantoonbare ervaring in programmamanagement of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur met opvang, huisvesting of crisisorganisatie.
• Ervaring met samenwerken en onderhandelen met ketenpartners (COA, Veiligheidsregio, woningcorporaties, provincie, maatschappelijke organisaties) en met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren bij diverse stakeholders.
• Aantoonbare ervaring in verandermanagement, implementatie van nieuwe werkwijzen, opzetten van governance en het bewaken van planning, financiën en risico’s.
• Coachende, verbindende leiderschapsstijl; ervaring met aansturing en ontwikkeling van coördinatoren en projectteams.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, politiek-bestuurlijk sensitief en stressbestendig.
• Bereidheid tot flexibele inzet en regionale samenwerking; rijbewijs en lokale netwerkkennis zijn een pré.

Standplaats

Hellendoorn, Overijssel — Gemeente Hellendoorn.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de opvang en/of huisvesting van Oekraïense ontheemden, asielzoekers of andere vluchtelingendoelgroepen.
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Projectmanagement.
• Aantoonbare kennis van opvang van ontheemden/vluchtelingen in de regio Twente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/programmamanager op het gebied van ontheemden/vluchtelingen.

Competenties

• Klantgericht.
• Luisteren.
• Doorzettingsvermogen.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.
• Kritisch.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.