Adviseur Maatschappelijke Voorzieningen

Functieomschrijving:

In het kort

• Met woningen alleen bouw je geen stad; voor een complete stad zijn voorzieningen nodig die de stad leefbaar maken.
• Als Adviseur Maatschappelijke Voorzieningen (MV) zorg je dat het aanbod van maatschappelijke voorzieningen aansluit op de sociale behoefte van de gebieden binnen het stadsdeel.
• In Zuidoost is er een pioniersmentaliteit en energie voor het opzetten en uitdenken van nieuwe werkvormen en -processen.

De functie

• Tijdelijke vervanging van de Adviseur Maatschappelijke Voorzieningen tijdens zwangerschapsverlof.
• Impact: zorgen dat basisvoorzieningen voldoen aan de sociale behoeften in het stadsdeel.
• Resultaten: tijdelijke vervanging en het verder brengen van de structuur. Na de eerste maand: snel op vlieghoogte komen. In de derde maand: uitwerken van de structuur. In de zesde maand: overdracht voor de terugkerende Adviseur.
• Onderdeel: actief sturen op vraag, aanbod en exploitatie van basisvoorzieningen in zowel bestaande stad als ontwikkelgebieden.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Bijwerken van het actuele overzicht van bestaande en geplande basisvoorzieningen.
• Voorzitten van een overleg over de exploitatie van een basisvoorziening.

Hier ga je aan de slag

Onderdeel van de gebiedspool binnen het stadsdeel; nauwe samenwerking met accounthouders en gebiedsteams. Stedelijk samenwerken in een netwerkteam met directie MV en adviseurs uit andere stadsdelen.

Over de klant:

Organisatiegegevens

Gemeente Amsterdam, Cluster Stadsdelen, Directie Stadsdeel Zuidoost, Afdeling Gebiedspool. Je werkt binnen de gebiedspool en samen met accounthouders van basisvoorzieningen (sociale basis) en gebiedsteams. Stedelijk werk je samen in een netwerkteam met de directie Maatschappelijke Voorzieningen en adviseurs uit andere stadsdelen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen tussen deelaspecten.
• Inventiviteit: Genereert verschillende en soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze effectief.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en aan de sfeer en relaties binnen het team.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast tot het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties, communiceert ideeën duidelijk en stellig.