Projectregisseur.

Opdrachtomschrijving

Achtergrond opdracht
Aanbesteder zoekt naar een: ervaren Projectregisseur & Aanjager die een strategisch en organisatiebreed traject in de uitvoeringsfase verder brengt. De opdracht richt zich op het creeren van voortgang, het realiseren van besluitvorming, het verbinden van stakeholders en het wegnemen van organisatorische en inhoudelijke blokkades.

Eisen

• Algemeen:
  1. HBO+/WO werk- en denkniveau.
  2. Minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
  3. Minimaal 5 jaar ervaring in een senior rol.
  4. Ervaring binnen complexe organisaties (>100 medewerkers).
  5. Ervaring met organisatiebrede trajecten.
• Specifiek:
  De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met:
  
  1. Het aanjagen van vertraagde of vastgelopen trajecten.
  2. Stakeholdermanagement op directie- of bestuursniveau.
  3. Implementatie van complexe veranderingen.
  4. Besluitvormingstrajecten met meerdere belanghebbenden.
  5. Samenwerking tussen business, beleid en ICT.
  6. Opdrachten binnen de publieke sector.
• Vereisten Profiel:
  Uit CV en motivatie blijkt dat de kandidaat:
  1. Zelfstandig opereert.
  2. Bestuurlijk sensitief is.
  3. Resultaatgericht werkt.
  4. Mensen en belangen kan verbinden.
  5. Weerstand kan ombuigen naar beweging.
  6. Zonder formele macht resultaten behaalt.
• Overige kennisvereisten:
  1. Governance en besluitvorming.
  2. Organisatieverandering.
  3. Programmatisch werken.
  4. Risicomanagement.
  5. Organisatieontwikkeling.
  6. Digitale transformatie.
  7. Uitvoeringsorganisaties.
  8. Publieke sector.
  

Wensen

• Aanvullende kennis:
  1. Kennis van Rijksbrede samenwerking.
  2. Kennis van ICT-governance.
  3. Kennis van architectuur- en ketendenken.
  4. Kennis van portfoliomanagement.
  5. Kennis van leveranciersmanagement.
  6. Kennis van financiele projectsturing.
  7. Kennis van verandercommunicatie.
  8. Kennis van Agile/Scrum-omgevingen.
  

Competenties

• Competenties:
  1. Resultaatgerichtheid
  2. Bestuurlijke sensitiviteit
  3. Verbindend vermogen
  4. Organisatiesensitiviteit
  5. Overtuigingskracht
  6. Analytisch vermogen
  7. Zelfstandigheid
  8. Leiderschap zonder hierarchische positie
  

… lees de volledige omschrijving bij Opdracht Overheid.