Senior HR Adviseur

Opdrachtomschrijving

Begeleiden en adviseren bij de ontwikkeling en implementatie van een nieuw functiehuis en bijbehorend O&F-beleid voor de Arubaanse overheid, in co-creatie en onder regie van lokale stakeholders.

Adviseren over formatiebeleid, inrichtingsprincipes en afronding van de hoofdstructuur (scope, domeinen en kerntaken) en het opstarten van het benodigde wetstraject en instellingsbesluiten.

Toetsen van de bouwtekening en transitietabel, opstellen en feedback geven op functiereeksen, opstellen van circa 10 specialistische functiebeschrijvingen en waarderen van functies (FUWA Rijk of Bakkenistmethode).

Voorbereiden van implementatie: advies over implementatiescenario’s, onderhouds‑ en beheercycli, toepassings- en bezwaarprocedures en doorrekeningen van salarisstructuur en financiële consequenties.

Ondersteuning bij inrichting en functie-indeling voor circa 80 organisaties (ongeveer 60 standaardkoppelingen en ~20 complexe herinrichtingen), inclusief prioritering van formatie, kostenraming en het creëren van draagvlak; periodieke aanwezigheid op Aruba vereist.

Vereist profiel

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met reorganisaties en HR-vraagstukken binnen overheidscontexten (Rijk, uitvoeringsorganisaties, gemeenten).
• Gedegen kennis van functiewaarderingssystemen (bij voorkeur FUWA‑Rijk) en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van generieke functiehuizen en beloningsbeleid.
• Sterke adviesvaardigheden, politieke en bestuurlijke sensitiviteit en bewezen senioriteit / deskundigheidsgezag.
• Ervaring met doorrekeningen van salaris- en formatieconsequenties en het opstellen/toetsen van beleidsdocumenten.
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met HR-opdrachten in het Caribische gebied, in het bijzonder Aruba, en beschikbaarheid voor periodieke inzet op locatie.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over kennis van functiewaardering systemen.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van reorganisaties en HR vraagstukken.
• Kandidaat is beschikbaar om periodiek op Aruba de werkzaamheden uit te voeren.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van functiewaardering systemen.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met reorganisaties.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het ontwikkelen en implementeren van generieke functiehuizen.

Competenties

• • Kennis en ervaring op het gebied van organisatie-inrichting, O&F-beleid, functie-ontwerp voor een overheidsorganisatie (Rijksoverheid, uitvoeringsorganisaties, beleidsorganisaties, gemeentelijke organisaties).
• • Kennis en ervaring op het gebied van functiewaardering (FWUA-Rijk) en beloning. D.i. ook het ontwikkelen en implementeren van generieke functiehuizen en het ontwikkelen, doorrekenen en implementeren van een nieuw beloningsbeleid.
• • Adviesvaardigheden.
• • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• • Senioriteit / deskundigheidsgezag.
• • Affiniteit met werken HR opdrachten in Caribissch gebied, bij voorkeur Aruba