Casusregisseur

De opdracht betreft het tijdelijk ondersteunen bij het terugdringen van achterstanden binnen het Regieteam. Het doel is om in de periode tot en met 31 oktober 2026 achterstanden zoveel mogelijk te reduceren en casussen van een zieke collega deels over te nemen en bij te werken.
Over het Team
De casusregisseurs vallen onder het subteam Jeugd binnen het team Wmo en Jeugd. Dit betekent echter niet dat je uitsluitend met jeugdcasus werkt: je begeleidt casuïstiek over de volle breedte van het sociaal domein, van 0 tot 100 jaar.
Taken en verantwoordelijkheden
De medewerker voert de werkzaamheden uit binnen de kaders, richtlijnen en werkwijzen van de organisatie en draagt actief bij aan het behalen van het afgesproken resultaat. Hierbij wordt een zelfstandige en proactieve werkhouding verwacht, waarbij de medewerker binnen de geldende richtlijnen eigen afwegingen maakt.
De werkzaamheden omvatten onder andere:
• Het analyseren van complexe casuïstiek en het adviseren over passende oplossingen.
• Het organiseren van maatwerkoplossingen in samenwerking met betrokkenen.
• Het maken van inhoudelijke afwegingen over de inzet van voorzieningen, met oog voor kwaliteit, zelfredzaamheid en kostenbewustzijn.
• Het beoordelen van veiligheidssituaties en het initiëren van passende interventies, zoals familie- of netwerkberaad.
De medewerker stemt de uitvoering van de werkzaamheden af met het team en de leidinggevende en neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang en kwaliteit van het werk.
Gewenste vaardigheden en ervaring
Voor een succesvolle uitvoering van de werkzaamheden is ervaring binnen het sociaal domein en met complexe problematiek vereist. Daarnaast wordt een HBO werk- en denkniveau verwacht, evenals analytisch vermogen en een oplossingsgerichte houding.
Start- en einddatum
De inzet start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 31 oktober 2026.
Locatie en werktijden
De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie (Dreestraat of Stadhuis in Vlissingen) en in overleg deels op afstand. Werktijden worden afgestemd binnen de geldende afspraken van de organisatie en in samenspraak met het team en de leidinggevende.
Communicatie en rapportage
Er vindt periodiek overleg plaats met de interim teamleider over de voortgang, prioriteiten en resultaten van de werkzaamheden.
Beëindigingsvoorwaarden
De inzet kan tussentijds worden beëindigd indien het afgesproken resultaat niet haalbaar blijkt of indien de samenwerking niet naar verwachting verloopt, conform de geldende afspraken en arbeidsvoorwaarden.