Functioneel beheerder HR

In het kort: Je gaat als functioneel beheerder HR/AFAS het HR-systeem beheren, optimaliseren en configureren, gebruikers ondersteunen, wijzigingen testen en implementeren, rapportages en dashboards opstellen en processen en datakwaliteit continu verbeteren.

Functioneel Beheerder HR / AFAS

Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken op de ontwikkeling van onze organisatie én op de dienstverlening aan onze collega’s. Als Functioneel Beheerder HR / AFAS draag jij direct bij aan een moderne, betrouwbare en gebruiksvriendelijke digitale HR‑omgeving. Je werkt midden in een dynamische organisatie waar mens, data en processen samenkomen. Samen met collega’s binnen HR, I&A en de afdelingen zorg jij dat AFAS optimaal ondersteunt wat wij als organisatie nodig hebben.

Jouw impact op de organisatie
Als Functioneel Beheerder HR / AFAS ben jij het eerste aanspreekpunt voor gebruikersvragen, wijzigingen en doorontwikkeling van het HR‑systeem. Jij zorgt ervoor dat HR‑processen — van instroom tot uitstroom — soepel, efficiënt en foutloos verlopen. Je toetst, verbetert en borgt de kwaliteit van gegevens en inrichting. Je werkt nauw samen met collega functioneel beheerders, HR‑adviseurs, personeel – en salarisadministratie, teammanagers en I&A, en vertaalt wensen uit de organisatie naar concrete oplossingen binnen AFAS.

Dit ga je doen
Beheren, optimaliseren en configureren van AFAS (Profit, InSite).
Signaleren van knelpunten en doorvoeren van procesverbeteringen.
Testen, documenteren en implementeren van wijzigingen en releases.
Ondersteunen van gebruikers en beantwoorden van functionele vragen.
Opstellen van rapportages, analyses en dashboarding in AFAS.
Samenwerken met HR‑ en I&A‑collega’s in projecten en doorontwikkeling.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal hbo‑werk‑ en denkniveau. – Ervaring als functioneel beheerder. – Analytisch sterk en in staat om gebruikers helder te adviseren. – Nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig werken.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring hebt met workflow‑inrichting, rapportages en autorisaties in AFAS of een ander HR systeem. – Kennis hebt van HR‑administratie en HR‑processen. – Kennis hebt van datakwaliteit, processen en koppelingen. – Ervaring hebt binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Over de opdrachtgever

De gemeente Maastricht is gelegen in het zuiden van Nederland en is de hoofdplaats van de gelijknamige gemeente. Met ongeveer 122.000 inwoners is Maastricht een levendige stad met een rijke historie en cultureel erfgoed. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met gezellige pleinen en tal van bezienswaardigheden zoals de Sint-Servaasbasiliek en het Vrijthof. Als bruisende universiteitsstad biedt Maastricht een divers cultureel aanbod en een levendig uitgaansleven. Daarnaast is Maastricht een belangrijk knooppunt voor internationaal transport en is het een populaire bestemming voor toeristen en shoppers.