Twee beleidsmedewerkers isolatie

Aanleiding voor de aanbesteding De energietransitie is in volle gang en vraagt om een intensieve inzet op energiebesparing en woningverduurzaming. Gemeente Leiden werkt toe naar een aardgasvrije stad in 2050 en heeft in de Uitvoeringsagenda Energietransitie 2025-2030 vastgelegd dat energiearmoede in 2030 moet zijn teruggedrongen. Daarnaast ligt de focus op het verduurzamen van slecht geïsoleerde woningen met energielabels D, E, F en G. Bewoners in energiearmoede vormen hierbij een specifieke groep; zij wonen vaak in slecht geïsoleerde huizen maar hebben beperkte middelen voor investeringen. De opdracht vereist daarom oog voor zowel de technische isolatie-opgave als de sociale dimensie van energiearmoede. Met circa 28.000 woningen in Leiden die onder deze categorie vallen, staat de gemeente voor een omvangrijke opgave. Vanuit deze ambitie ontstaat de behoefte aan extra ondersteuning binnen de lokale isolatieaanpak. Afdeling/ team en werkzaamheden De opdrachten worden uitgevoerd binnen de afdeling Duurzame Leefomgeving (DLO), team Energietransitie. Dit team zoekt naar twee beleidsmedewerkers die ondersteunen in het opzetten, organiseren en uitvoeren van de werkzaamheden gericht op bewoners en bedrijven binnen de lokale isolatie-aanpak én de aanpak van energiearmoede, met het Leids Isolatieoffensief als uitgangspunt. Werkzaamheden bestaan onder andere uit ontzorging voor bewoners door bijvoorbeeld het coördineren van collectieve inkoopacties. Verder gaat het om het organiseren van vve-activiteiten, het opzetten en organiseren van activiteiten voor inwoners in energiearmoede, het coördineren van samenwerkingen met (lokale) partijen, het verder uitwerken en coördineren van een datamonitoringsplatform tot de werkzaamheden en het opzetten en organiseren van activiteiten en maatregelen gericht op inwoners in energiearmoede. Je zorgt voor duidelijke communicatie richting bewoners. Je hebt ook oog voor inclusiviteit en energiearmoede, zodat zowel huurders als huiseigenaren de kans krijgen om mee te doen aan energiebesparing en verduurzaming. Verder Binnen deze opdracht ligt een sterke nadruk op samenwerking, maatschappelijke betrokkenheid en resultaatgericht werken. De gemeente zoekt een professional die niet alleen beleidsmatig kan ondersteunen, maar ook praktisch uitvoering kan geven aan projecten en verbinding weet te leggen tussen verschillende stakeholders. De Eisen Eis 2 Uiterlijke startdatum op 1 augustus 2026; Eis 3 Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur of projectmedewerker binnen het werkveld van isolatie, energiebesparing en/of energiearmoede Eis 4 Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en met de gemeentelijke processen Eis 5 Afgeronde HBO- en/of WO-opleiding De Wensen Subgunningscriterium 2: Gesprek De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1. CV en Beantwoording Gunningscriteria. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: Je hebt een sociale instelling en affiniteit met de thema's isolatie én energiearmoede. Je weet diverse bewonersgroepen te enthousiasmeren en te ondersteunen. Je kunt goed werken met diverse stakeholders, bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner. Je werkt gestructureerd, bewaart overzicht in complexe dossiers en weet prioriteiten te stellen. Je beschikt over politieke en organisatorische sensitiviteit, passend bij de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en de rol van beleidsmedewerker. Dit geldt voor beide opdrachten (A en B). Interesse?

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.