Medewerker uitkeringsadministratie

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten
Met ruim 400 medewerkers werken wij elke dag aan de ontwikkeling van de gemeente Rijssen-Holten. En net als al die collega’s word ook jij in onze organisatie direct vanaf je eerste werkdag aangemoedigd om je verder te ontwikkelen. Jouw (innovatieve) ideeën zijn altijd welkom - waar ze ook over gaan. Wij zijn namelijk een ondernemende gemeente die voorop durft te lopen en die een eigen koers vaart. En wij stimuleren jou om in jouw loopbaan hetzelfde te doen.

Opdracht
Als Medewerker Uitkeringsadministratie ben jij een onmisbare schakel binnen het sociaal domein van de gemeente. Jij zorgt ervoor dat uitkeringen correct en tijdig worden verwerkt, zodat inwoners de juiste ondersteuning krijgen. Jouw administratieve vaardigheden en kennis van sociale wetgeving dragen bij aan een eerlijke en efficiënte dienstverlening.

Wat je gaat doen

• Zorgdragen voor een juiste en tijdige verwerking van uitkeringen binnen de Participatiewet, IOAW, IOAZ en andere relevante regelingen;
• Controleren en verwerken van mutaties in de uitkeringsadministratie;
• Beoordelen van rechtmatigheid en hoogte van uitkeringen op basis van wet- en regelgeving;
• Signaleren van onregelmatigheden en hierop actie ondernemen;
• Samenwerken met consulenten, juridische adviseurs en andere afdelingen.
• Signaleren van kansen om processen simpeler en sneller te laten verlopen.
• Waar mogelijk inwerken van nieuwe collega’s op enkelvoudige processen.

Functie-eisen

• Minimaal een MBO 4-diploma in een administratieve of juridische richting;
• Ervaring in een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met gemeentelijke systemen zoals
• Nauwkeurig
• Sterke communicatieve vaardigheden en positieve, dienstverlenende instelling.

Dit is jouw nieuwe team
Samen met jouw directe collega’s van subteam administratie val je onder het grotere team Sociaal Consulenten Participatie (SCP). Dit team bestaat in totaal uit 30 collega’s en staan bekend als klantvriendelijk, enthousiast en deskundig.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegere
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Benodigd aantal professionals
1.