Projectleider -Ontwikkeling Energiesystemen

Beschrijving

De gemeente Utrecht zoekt een Projectleider Ontwikkeling Energiesystemen die een sleutelrol vervult bij het realiseren van toekomstbestendige energieoplossingen in stedelijke gebiedsontwikkelingen.

Je werkt binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte (afdeling GI&E) aan innovatieve projecten op het snijvlak van techniek, gebiedsontwikkeling, financiering en contractering.

Je ontwikkelt en realiseert duurzame energiesystemen, houdt rekening met netcongestie en brengt technische, juridische en duurzame aspecten samen tot integraal werkbare oplossingen.

Je organiseert en leidt multidisciplinaire samenwerking met interne en externe stakeholders, stuurt aanbestedingen en contractvorming en zet publiek-private samenwerkingen op.

Je adviseert bestuurlijke processen, vertaalt complexe materie naar heldere inzichten en draagt bij aan de realisatie van de stedelijke ambities van Utrecht rondom duurzaamheid en woningbouw.

Vereist profiel

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met duurzame energiesystemen in de bebouwde omgeving en projecten op gebiedsniveau.
• Gedegen kennis van energie- en aanbestedingswetgeving, contractvorming en aanpak van netcongestie-vraagstukken.
• Ervaring met het opzetten en managen van publiek-private samenwerkingen en multidisciplinaire projectteams.
• Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring binnen een gemeentelijke (G4) context en stedelijke ontwikkelingsambities (bij voorkeur kennis van Utrecht).
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden; in staat complexe informatie toegankelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
• Omgevingsbewust, stressbestendig, flexibel en creatief in het vinden van oplossingen binnen dynamische en complexe projecten.
• Visiegedreven, resultaatgericht en daadkrachtig in uitvoering.

Eisen

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar ervaring met duurzame energiesystemen in de bebouwde omgeving
• Ervaring met energie- en aanbestedingswetgeving en contractvorming
• Ervaring met energieprojecten op gebiedsniveau, inclusief netcongestie-vraagstukken
• Ervaring met het opzetten en organiseren van samenwerking tussen diverse partijen
• Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring binnen een gemeentelijke (G4) context
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel op fee-only basis
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 13 (CAO Gemeenten)
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
• Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van het kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.