HR Adviseur

HR-adviseur — MBO Amersfoort (Valutaboulevard, Amersfoort)

Als HR-adviseur adviseer je scholen en een stafdienst binnen één directeuraat en meerdere onderwijsmanagers, waarbij je ongeveer 75% van je tijd inzet op advieswerk.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige aanbestedings- en implementatietraject van de arbodienst en werkt daarvoor nauw samen met de inkoopafdeling.

Je stelt kwartaal- en jaarrapportages over verzuim op en levert het management actuele en betrouwbare inzichten, inclusief monitoring van ons eigenrisicodragerschap (ERD) voor ZW.

Je fungeert als primair aanspreekpunt voor de externe partij die ons bij ERD en verzuim ondersteunt en draagt bij aan een bedrijfskundige, toetsbare aanpak van verzuiminterventies binnen de scholen.

Je werkt in een compact HR-advise-team (2 HR-adviseurs, 2 beleidsondersteuners) en onderhoudt intensieve samenwerking met HR & salarisadministratie en Leren & Ontwikkelen; je bent regelmatig op locatie bij de verschillende scholen.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een verwante richting.
• Relevante werkervaring in HR, bij voorkeur binnen het onderwijs of een vergelijkbare (semi-)publieke organisatie.
• Kennis van en ervaring met aanbesteding en implementatie van arbodiensten en ervaring met het werken als eigenrisicodrager (ERD) voor ZW is een sterke pré.
• Cijfermatig en analytisch sterk: ervaring met verzuimregistratie, KPI-gestuurde rapportages en het vertalen van data naar stuurbare adviezen.
• Resultaatgericht in opzet en uitvoering van verzuiminterventies: je borgt dat interventies aantoonbaar bijdragen aan verkorten of voorkomen van verzuim.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden, sensitief in organisatiepolitieke context en ervaren in stakeholdermanagement (directie, managers, teamhoofden).
• Proactief, zelfstandig, maar ook een echte teamspeler die helpt waar nodig; bereidheid om regelmatig te reizen naar de verschillende locaties.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; relevante ICT-vaardigheden (rapportagetools, HR-systemen) zijn gewenst.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie.
• Aantoonbare kennis en werkervaring met HR-wet- en regelgeving.
• Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen het MBO onderwijs als HR adviseur.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim.
• Een aantoonbare afgeronde wo opleiding.
• Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht, fysiek bereikbaar voor leidinggevende.

Competenties

• Organisatiesensitief.
• Toont initiatief.
• Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.