Afdelingshoofd Financiën

Beschrijving

Gemeente Zwolle zoekt tijdelijk een ervaren afdelingshoofd Financiën dat de afdeling van circa 70 medewerkers stabiliseert en verder ontwikkelt.

De focus ligt op continuïteit in leiderschap, verbinden van teams en rollen, en het borgen van kwaliteit, rechtmatigheid en betrouwbare rapportages.

De afdeling staat midden in een verandertraject na de implementatie van Unit4 ERPx; optimalisatie van processen en inrichting van uniform werken zijn essentieel.

De kandidaat geeft leiding, stuurt het team Financieel Advies direct aan en fungeert als sparringpartner voor het MT en bestuurlijke lagen.

Belangrijk is het leveren van stevig, toekomstgericht financieel advies, het stimuleren van samenwerking met bedrijfsvoering en het begeleiden van digitaliseringsontwikkelingen.

Vereist profiel

• Woonachtig in Nederland en taalvaardig in het Nederlands (mondeling en schriftelijk).
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau in financiën, bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een financiële organisatie, bij voorkeur in de publieke sector of gemeenteomgeving.
• Ervaring met ERP-implementaties en systeeminrichting; kennis van of ervaring met Unit4 ERPx is een sterke pré.
• Sterke coachende leiderschapsstijl: verbindend, mensgericht, kan vertrouwen geven en ruimte bieden aan professionals.
• Gedegen verander- en projectmanagementvaardigheden: kan processen optimaliseren en veranderingen borgen in dagelijkse praktijk.
• Politieke sensitiviteit en ervaring met adviseren van directie en bestuur op strategisch en bestuurlijk niveau.
• Resultaatgericht, analytisch, integer en met goed ontwikkelde communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Beschikbaar voor een tijdelijke, direct uitvoerende rol die stabiliteit en doorontwikkeling binnen de financiële kolom waarborgt.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde wo-opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een complexe omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het automatiseren van financiële processen.
• Aantoonbare werkervaring binnen het financiële domein (financiën / control / bedrijfsvoering).
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van grotere teams (minimaal 20+ medewerkers).
• Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd of eindverantwoordelijke voor een financiële afdeling.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met gemeentefinanciën en relevante wet- en regelgeving, waaronder BBV.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op strategisch niveau.
• Aantoonbare ervaring met samenwerking in een MT of directieteam.

Competenties

• Strategisch leiderschap.
• Verandervermogen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Coachend leiderschap.
• Sturend leiderschap.
• Verbindend leiderschap.
• Besluitvaardigheid.
• Analytisch financieel inzicht.
• Integraal financieel inzicht.
• Resultaatgerichtheid.