Aanjager Doorbouwakkoord

Afdeling

De afdeling Stedelijke Ontwikkeling voert beleid en uitvoering voor de fysieke leefomgeving in Zoetermeer. Circa 100 medewerkers werken aan stedelijke opgaven, projecten en programma’s gericht op woningbouw, ruimtelijke strategie en volkshuisvesting. De afdeling is verantwoordelijk voor samenhang tussen beleid, programmering en uitvoering.

Opdracht

De gemeente Zoetermeer werkt binnen de Permanente Marktdialoog Zoetermeer (PMZ) met marktpartijen, corporaties en beleggers aan de ambities uit Visie Zoetermeer 2040, de Ruimtelijke Strategie en het volkshuisvestingsprogramma Stad in Balans. Als onderdeel van het Doorbouwakkoord Zoetermeer (2026) wordt een onafhankelijke Aanjager Doorbouwakkoord ingezet om versnelling, samenwerking en voorspelbaarheid in de woningbouw te bevorderen. De aanjager ondersteunt vier PMZ-werkgroepen die sturen op planning, opgaven, doorlooptijden en samenwerking.

Beschrijving

De Aanjager Doorbouwakkoord is een verbindende en procesgerichte rol zonder formele besluitvorming.
De aanjager initieert, faciliteert en ondersteunt de vier PMZ-werkgroepen en bewaakt hun samenhang.
Belangrijk is het signaleren en agenderen van knelpunten richting Stedelijk Programmeren en andere relevante partijen.
De aanjager draagt bij aan instrumenten zoals halfjaarlijkse uitvraag, stresstest, kansenkaart en tenderkalender om voorspelbaarheid te vergroten.
De functie richt zich op het versnellen van woningbouwproductie door samenwerking, transparantie en het creëren van gezamenlijke beweging op thema’s.
Werken vereist onafhankelijkheid, verbindingskracht, procesmatig vermogen en goede communicatieve vaardigheden richting zowel publieke als private partijen.

Taken en producten

• Initiëren, faciliteren en operationeel ondersteunen van de vier PMZ-werkgroepen.
• Bewaken en versterken van samenhang tussen werkgroepen en koppelen van resultaten aan Stedelijk Programmeren.
• Voorbereiden van agenda’s en bespreekpunten in afstemming met AOG en stakeholders.
• Signalen agenderen en doorgeleiden, knelpunten registeren en opvolging organiseren.
• Ondersteunen bij en bijdragen aan instrumenten: halfjaarlijkse uitvraag, stresstest, kansenkaart, tenderkalender.
• Bevorderen van voorspelbaarheid, transparantie en samenwerking tussen gemeente en marktpartijen.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat is een zelfstandige, verbindende en procesgerichte professional met aantoonbare ervaring in stedelijke ontwikkeling en publiek-private samenwerking. Het profiel omvat onder meer:

• Opleiding: afgeronde WO- of HBO-opleiding in stedenbouw, planologie, bestuurskunde, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
• Ervaring: minimaal 3–5 jaar ervaring met complexe ruimtelijke opgaven, woningbouwprogramma’s en samenwerking met marktpartijen, corporaties en investeerders.
• Vaardigheden: sterke gespreks- en procesfaciliterende vaardigheden, stakeholdermanagement, belangenafweging en agenderingsvermogen.
• Kennis: begrip van planning, doorlooptijden, instrumenten zoals stresstests en tenderkalenders, en kennis van lokale en regionale ruimtelijke beleidskaders.
• Persoonlijke eigenschappen: onafhankelijk, resultaatgericht, analytisch, pragmatisch en communicatief vaardig in zowel schrift als woord.
• Competenties: organiseren en coördineren van werkgroepen, signaleren van knelpunten, doorverwijzen naar relevante bestuurlijke en programmatische lijnen.

Locatie: Zoetermeer, Zuid-Holland — Gemeente Zoetermeer. Functie: Aanjager Doorbouwakkoord (SPATIAL).

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.